La formation CRESUP vise à l'acquisition de compétences transversales pour des intervenants dans l'enseignement supérieur de toutes les spécialités. Certaines de ces compétences sont transférables à des emplois de haut niveau dans le secteur privé, mais la plupart concerne les activités quotidiennes des enseignants-chercheurs dans les établissements d'enseignement supérieur. Il s'agit d'acquisitions théoriques (savoirs), de pratiques (savoirs-faire) et de développement personnel (savoir-être).

La formation se déroule sur deux années de 60 heures de présence, organisées de manière identique.

Une période de stage en janvier (4 journée de 6 heures) puis 9 demi journées de 4 heures jusqu'à la fin de l'année (vendredi après-midi).

A l'issu du DU et uniquement pour les doctorants en fin de troisième année, un stage de deux demi-journées (6h) est organisé au mois d'octobre afin de les aider à préparer les aspects formels du dossier pour le CNU et pour les concours de recrutement (dossier et oral).

Cette formation est ouverte aux personnels actuels ou potentiels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.

 -Doctorants, post-doctorants

- Enseignants, enseignants -hercheurs

- BIATOSS (titulaires ou contractuels)

Personnels actuels et potentiels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche

L'assiduité est contrôlée. A la fin de chaque année, les enseignements donneront lieu à un rapport individuel d'application en situation réelle des compétences acquises. Ces rapports feront l'objet d'une grille d'auto-évaluation qui sera discutée collectivement avec un panel de formateurs.