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Toute personne présentant un handicap, même temporaire, ou victime d’une maladie, chronique ou non, peut demander à bénéficier de dispositions particulières afin de faciliter son insertion dans la vie universitaire et de préserver toute ses chances de succès.
Est considéré comme étudiant salarié celui qui s’inscrit à l’université et bénéficie d’un contrat de travail supérieur ou égal à 1000 heures annuelles. L’étudiant salarié ainsi que l’étudiant chargé de famille bénéficient d’un régime spécifique prévu par la loi.
Les étudiants répondant à ces critères disposent :
Une commission est créée dans chaque département pour étudier les demandes déposées par les salariés entrants dans le champ de la dérogation.
Cette commission, établie par le responsable de département, est constituée du ou des responsables de filière, de la secrétaire de filière et d’un représentant élu étudiant. Elle se réunit, en cas de demande, au début de chaque semestre et elle dispose d’un pouvoir souverain pour appliquer et adapter au département concerné l’ensemble des règles ci-dessus décrites.
Si vous êtes inscrit sur la liste des sportifs de haut niveau du Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, faites vous connaître lors de votre inscription.
L’université favorise l’accès en formation initiale et continue des sportifs de haut niveau. L’accompagnement se traduit par des aménagements de cursus adaptés aux contraintes sportives visant à concilier études supérieures et carrière sportive : par exemple, priorités dans le choix des groupes de TD et TP.